photo Conseiller(ère) principal(e) d'éducation (CPE)

Conseiller(ère) principal(e) d'éducation (CPE)

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable de Vie Scolaire avec une prise de poste au 24/08/2026. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pédagogique et éducative, au sein de l'ensemble scolaire St Paul Bourdon Blanc et plus particulièrement au lycée professionnel. Vous aurez pour missions : - Coordination de l'équipe de vie scolaire en collaboration avec 3 autres CPE - Gestion des absences et des retards des élèves en lien avec des assistants d'éducation - Prise en charge des difficultés de vie scolaire - Contribution à l'accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers - Participation à l'animation du lycée professionnel (temps forts, activités externes etc.) - Lien avec les parents / familles / élèves avec des classes en responsabilité - Participation à l'organisation des examens - Collaboration dans la gestion des espaces de travail de l'établissement - Sécurisation du site « lycée » avec une vigilance particulière pour l'entrée Vous mobiliserez les compétences suivantes : - Compétences éducatives : o Capacité à instaurer un cadre éducatif structurant et bienveillant o Maîtrise de la gestion des comportements[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Clermont, 60, Oise, Hauts-de-France

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise, au sein de nos établissements MAS et EME « La Claire montagne ». ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Temps plein - CDD-CDI-Vacations Poste basé à Clermont (60) Rémunération selon CCN 1966 / Congés trimestriels annuels Comité d'Entreprise / Laforcade / Formation en interne / Chèques vacances Travail de jour / Travail le WE en alternance / Indemnité de dimanche et jours fériés LE POSTE Au sein d'une équipe pluridisciplinaire[...]

photo Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Enseignement - Formation

Bischheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en Habilitation Electrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : - animer des formations à la prévention des risques professionnels, - encadrer et évaluer le travail des stagiaires, - organiser sa formation, ses journées, - maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d'un BAC dans les métiers de l'électricité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le tertiaire, l'industrie, le photovoltaïque. Vous[...]

photo Formateur / Formatrice conduite d'engins de travaux publics

Formateur / Formatrice conduite d'engins de travaux publics

Emploi Enseignement - Formation

Pfastatt, 68, Haut-Rhin, Grand Est

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Mulhouse recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à PFASTATT. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : - animer des formations à la prévention des risques professionnels, - encadrer et évaluer le travail des stagiaires, - organiser sa formation, ses journées, - maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R.482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Vous maîtrisez à minima 3 des catégories suivantes : A, B1, C1, F, G. Idéalement,[...]

photo Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Enseignement - Formation

Pfastatt, 68, Haut-Rhin, Grand Est

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Mulhouse recherche un Formateur en Habilitation Electrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à PFASTATT. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : - animer des formations à la prévention des risques professionnels, - encadrer et évaluer le travail des stagiaires, - organiser sa formation, ses journées, - maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d'un BAC dans les métiers de l'électricité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que, le bâtiment, le Tertiaire, l'industrie, le photovoltaïque. Vous maitrisez[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Sainte-Anne, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Capesterre-de-Marie-Galante, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Abymes, 97, Guadeloupe, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales (descriptions) : - Mettre en place un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants accueillis : Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d'éveil,.), Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, motrice, vestimentaire,.) en s'adaptant à leur évolution, Observer l'enfant, recueillir et agir en conséquence, Transmettre aux autres professionnels ses observations afin d'assurer une bonne continuité dans la prise en charge, Etablir une relation de qualité avec l'enfant, Participer aux adaptations des enfants, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur, Participer à l'aménagement des espaces de vie, Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, Accompagner l'enfant lors des temps de sieste et des repas, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales (descriptions) : - Mettre en place un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants accueillis : Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers d'éveil,.), Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (alimentaire, motrice, vestimentaire,.) en s'adaptant à leur évolution, Observer l'enfant, recueillir et agir en conséquence, Transmettre aux autres professionnels ses observations afin d'assurer une bonne continuité dans la prise en charge, Etablir une relation de qualité avec l'enfant, Participer aux adaptations des enfants, en prenant soin de se renseigner sur ses habitudes de vie pour lui proposer des repères similaires et permettre une séparation en douceur, Participer à l'aménagement des espaces de vie, Assurer une surveillance constante du groupe qui est confié afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, Accompagner l'enfant lors des temps de sieste et des repas, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité[...]

photo Plombier / Plombière

Plombier / Plombière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Vaury, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

STATUT DE L'AGENT - Catégorie : C - Corps : Personnels ouvriers - Grade : Ouvrier Professionnel Qualifié, Ouvrier principal ou Agent d'entretien ; CONTEXTE DU POSTE - Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury et ses différentes structures extra-hospitalières - Pôle : Administratif et Logistique - Unité ou structure de soins : Service Techniques - Composition de l'équipe : - 1 responsable de service ; - 1 adjoint Services techniques Responsable maintenance curative ; - 3 électriciens ; - 2 menuisiers ; - 2 plombiers ; - 1 peintre. DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences - Mission principale : Assurer l'entretien, la maintenance, l'installation et le bon fonctionnement du réseau sanitaire et de chauffage en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans un Centre Hospitalier. DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Dépannage et entretien des appareils et du réseau sanitaire (canalisations) ; - Gestion de l'approvisionnement en eau (captage, château d'eau) ; - Mise en place de petites installations sanitaires et de chauffage ; - Approvisionnement en oxygène médical ; - Prévention[...]

photo Chargé / Chargée de projet emploi

Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Description du poste : Le Groupement d'Employeurs ASOE (Appui Santé Occitanie Emplois) recherche pour le compte de la CPTS Ouest Hérault son/sa chargé(e) de mission. La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Ouest Hérault est une organisation de coordination territoriale qui regroupe les professionnels de santé afin d'améliorer l'accès aux soins, fluidifier les parcours patients et renforcer la prévention sur le territoire. Cette initiative vise à proposer une réponse concrète aux défis locaux du système de santé, notamment la raréfaction des professionnels, l'augmentation des maladies chroniques et les difficultés d'accès aux soins spécialisés. Le/La chargé.e de missions exerce ses fonctions sous la responsabilité du Coordinateur , par délégation de la présidence de la CPTS. L'organisation du travail et les missions du / de la salarié.e sont définies par le Coordinateur de la CPTS. Le/La chargé.e de missions pourra être amené.e à exercer avec d'autres salarié.es de la CPTS. Dans son activité quotidienne, Il.elle participe à : Répondre aux appels à projets en cohérence avec les mission prioritaires et complémentaires de la CPTS Mettre en œuvre, assurer[...]

photo Formateur / Formatrice d'adultes

Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi Enseignement - Formation

Reims, 51, Marne, Grand Est

Espri formation Bezannes recherche un formateur sécurité indépendant : Maîtrise des techniques de sécurité : une connaissance approfondie des techniques de surveillance, de la prévention des risques et de l'intervention est fondamentale. Vous devez être à jour avec les meilleures pratiques et la réglementation en vigueur dans le domaine de la sécurité privée. Capacités pédagogiques : transmettre des informations de manière claire et engageante. La formation d'adultes nécessite une capacité à adapter son discours à différents niveaux de compréhension et à varier les méthodes d'enseignement pour maintenir l'intérêt des apprenants. Qualités relationnelles : l'écoute, la communication, et la capacité à gérer des groupes sont des compétences clés. Un formateur doit être capable de créer un climat de confiance où les apprenants se sentent à l'aise pour poser des questions et participer activement. Le profil : Vous possédez les diplômes SST et SSIAP Vous justifiez de deux années d'expérience professionnelle dans la formation aux activités privées de sécurité ou dans le domaine de la sécurité publique, ainsi que d'un certificat de qualification professionnelle ou d'une certification[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Puylaurens, 81, Tarn, Occitanie

L'APAJH du Tarn recrute pour l'activité de son Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour son Pôle d'appui à la scolarité (PAS) situé au sein du Collège Jacques DURAND à PUYLAURENS (81700) avec déplacements réguliers au sein de la circonscription (20 km aux alentours). Contexte : Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et les établissements scolaires, de la maternelle au lycée, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Le PAS est composé d'un coordonnateur, professionnel de l'éducation Nationale, et d'un Educateur spécialisé, professionnel du médico-social ; le premier sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur de l'Education Nationale de circonscription, le second, sous l'autorité de la Direction du pôle enfance de l'APAJH du Tarn. Le binôme opérationnel fonctionne dans une logique de pleine coopération et de co construction avec les établissements scolaires. Missions : - Accueil et Écoute des Familles : de la première demande, à l'accompagnement de leurs attentes et des besoins de leur enfants, en milieu scolaire - Soutien aux Professionnels[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Castres, 81, Tarn, Occitanie

L'APAJH du Tarn recrute pour l'activité de son Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour son Pôle d'appui à la scolarité (PAS) situé au sein du Collège Thomas PESQUET à CASTRES (81100) avec déplacements réguliers au sein de la circonscription (20 km aux alentours). Contexte : Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et les établissements scolaires, de la maternelle au lycée, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Le PAS est composé d'un coordonnateur, professionnel de l'éducation Nationale, et d'un Educateur spécialisé, professionnel du médico-social ; le premier sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur de l'Education Nationale de circonscription, le second, sous l'autorité de la Direction du pôle enfance de l'APAJH du Tarn. Le binôme opérationnel fonctionne dans une logique de pleine coopération et de co construction avec les établissements scolaires. Missions : - Accueil et Écoute des Familles : de la première demande, à l'accompagnement de leurs attentes et des besoins de leur enfants, en milieu scolaire - Soutien aux Professionnels[...]

photo Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Puériculteur(trice) responsable adjoint(e) de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Contrat : CDI temps plein (35h) Amplitude de travail : 7h45 - 19h00 + réunions ponctuelles, le soir Salaire : selon profil et convention ALISFA Prise de poste : dès que possible Adresse : 6 place des Musiciens, 94110 Arcueil - RER B et parking gratuit à proximité Depuis 1992, la crèche parentale Arc-en-Ciel à Arcueil accueille 18 enfants dans un cadre familial et participatif. Le fonctionnement en crèche parentale permet aux professionnel-le-s de se concentrer sur l'accompagnement des enfants, les parents assurant une partie de l'intendance. Différentes activités sont proposées dont des sorties régulières à la médiathèque et au gymnase, ainsi que des temps d'éveil musical avec une intervenante du conservatoire d'Arcueil. Le projet comprend aussi le soutien régulier d'une psychologue et l'accès à des formations à la demande. Horaires d'ouverture : 8h00 - 18h30, du lundi au vendredi. Missions principales - Assurer la coordination technique et pédagogique de la structure, en lien avec la direction parentale. - Superviser et accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité physique et affective[...]

photo Médecin spécialiste

Médecin spécialiste

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement, situé en Haute-Corse, un Médecin Gériatre - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim. -Présentation de l'Etablissement : *Un Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent à orientation gériatrique accueillant environ 80 lits ; *Prise en charge : accueil de patients polypathologiques, d'un âge moyen de 80 ans, souffrant principalement des affections : -affections du système nerveux ; -affections et traumatismes du système ostéo-articulaire ; -affections de l'appareil circulatoire ; -troubles mentaux et du comportement. Un projet d'agrandissement est prévu environ dans 2 ans. -Présentation du plateau technique : *Un espace dédié à la kinésithérapie, machines isocinétiques ; *Un jardin dédié aux activités physiques. -Présentation des missions principales : *Assurer le bon fonctionnement du service dont vous aurez la charge ; *Organiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ; *Gérer le programme de rééducation fonctionnelle en lien étroit avec les autres professionnels de santé ; *Collaborer avec le Directeur Médical[...]

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Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La CPAM du Doubs recrute 2 téléconseillers en CDI au sein de sa plate-forme téléphonique. Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle et contribuer à une mission de service public qui protège la santé de chacun dans sa vie personnelle et professionnelle ? Vous souhaitez participer à l'accès aux droits et aux soins de près de 508 000 assurés dans le Doubs ? Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable qui emploie près de 450 collaborateurs(trices) et qui met en place des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle et vie privée, de la qualité de vie au travail, de la diversité et l'inclusion ? Alors candidatez pour intégrer une équipe composée de plus de 40 téléconseillers qui répondent aux attentes du public par téléphone et leur délivrent conseils et informations personnalisés en lien avec les différentes prestations de l'Assurance Maladie. DESCRIPTION DU POSTE: Premiers interlocuteurs des assurés, les téléconseillers prennent en charge près de 1300 appels et 600 mails par jour pour leur apporter une réponse de 1er niveau. Votre rôle consistera à : -Analyser le besoin du client et apporter une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Offre N°23.26 Missions : Le/la cadre socio professionnel intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dynamique et bienveillante. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Coordonner l'organisation et le suivi des projets personnalisés - Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans la mise en œuvre de leur projet - Coordonner le suivi des stagiaires - Assurer le suivi et le renouvellement des dossiers MDA - Développer et gérer les liens avec les différents partenaires - Accompagner et rencontrer les familles - Gérer les admissions des travailleurs en situation de handicap - Travailler en collaboration étroite avec le psychologue et le médecin psychiatre - Organiser et suivre les actions de formation - Planifier et animer les temps de parole - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer activement aux réunions de service et d'équipe - Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire, en lien et sous la responsabilité de la Cheffe de service - Rendre compte de son activité à la Direction de service - Assurer le relais de la Cheffe de service dans le management global lors des congés ou des absences - En tant que membre[...]

photo Formateur / Formatrice de formation paramédicale

Formateur / Formatrice de formation paramédicale

Emploi Enseignement - Formation

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Organisme de formation certifié Qualiopi, nous accompagnons des professionnels du secteur médico-social dans le développement de leurs compétences. Dans le cadre du renforcement de notre équipe et notre offre de formation santé, nous recrutons un(e) formateur/formatrice expert(e) du secteur sanitaire et médico-social. Vos missions Formation CQP Assistant(e) Médical(e) Préparer et animer les modules de formation du CQP Assistant(e) Médical(e) Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences cliniques, administratives et relationnelles attendues par le référentiel Évaluer les acquis et préparer les apprenants aux épreuves de certification Assurer le suivi pédagogique individualisé des stagiaires Animation de modules courts thématiques Concevoir et animer des formations courtes sur les thématiques suivantes : Accompagnement des personnes en fin de vie (soins palliatifs, soutien psychologique, éthique) Accompagnement du bénéficiaire atteint de cancer (parcours de soins, effets des traitements, soutien) Accompagnement des personnes dépendantes (perte d'autonomie, maintien à domicile, prise en charge globale) Adapter les contenus aux profils et niveaux[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Hesdin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

ESPOIR, association intermédiaire, accompagne les personnes éloignées de l'emploi, afin qu'elles retrouvent une activité professionnelle et se réinsèrent socialement. Pour l'agence de Hesdin, nous recrutons un chargé de développement. Il assurera toutes les fonctions permettant de développer l'agence : Prospecter afin de trouver de nouveaux clients (particuliers, collectivités, associations, professionnels.) et donc de nouvelles missions. Recruter les candidats : entretiens, recherche par différents moyens : partenaires, réseaux sociaux. Gérer les mises à dispositions : visite chez les clients, évaluation de la MAD, placement du salarié, suivi de la mission... Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des salariés (PASS IAE et mesure 6) par le biais d'entretiens individuels réguliers Identifie les freins du retour à l'emploi du salarié et l'orienter vers le partenaire adéquat : budget, logement, santé. Etablir, avec le salarié, un parcours d'insertion et lui proposer les actions nécessaires : formation, découverte, immersion (plateforme mes évènements emploi, Emploi store.) Organiser les comités de pilotages Assurer les relations avec les partenaires : mission[...]

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Ingénieur / Ingénieure en maîtrise des risques industriels

Emploi Hôpitaux - Médecine

Allonnes, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute sur 1 poste d'Ingénieur qualité gestion des risques H/F, à temps plein au sein du Pôle Médico-administratif. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI, par voie de mutation ou détachement. L'ingénieur qualité de gestion des risques assure les fonctions de responsable du département qualité. Il/Elle pilote, coordonne et met en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement, en cohérence avec le projet d'établissement et les exigences réglementaires (notamment la certification des établissements de santé). Il/elle contribue à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes et administratives. L'ingénieur qualité de gestion des risques assure les missions suivantes : Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques Élaborer, déployer et suivre le programme qualité et sécurité des soins ; Structurer et animer la démarche d'amélioration continue ; Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux référentiels (certification HAS) ; Piloter la cartographie des risques et les[...]

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Ingénieur / Ingénieure en gestion des risques industriels

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur de la recherche scientifique ? Nous vous proposons une opportunité enrichissante : notre client recrute un Ingénieur-Chargé d'Affaires en Risques Professionnels (H/F/D) pour rejoindre une équipe dynamique. Le site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge Vous serez chargé de veiller à la sécurité et à la gestion des risques professionnels au sein de l'organisation. Vos missions principales incluront : - Analyser et évaluer les risques liés aux activités de l'entreprise - Développer et mettre en œuvre des stratégies de prévention des risques - Former et sensibiliser le personnel sur les bonnes pratiques de sécurité - Superviser les protocoles de sécurité et garantir leur application - Évaluer l'efficacité des politiques de gestion des risques et proposer des améliorations. Profil recherché Expérience demandée : vous justifiez d'une expérience à minima d'un an sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la recherche scientifique. Vous êtes issu d'un Master 2 QHSE. Compétences attendues pour le poste : - Solides connaissances[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Grand-Bourg, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Macouria, 97, Guyane, -1

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Awala-Yalimapo, 973, Guyane, Guyane

OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intervention en tant que formateur indépendant spécialisé dans le tourisme, au sein de CFA.  Activités centrées sur la conception, l'animation et l'évaluation de modules de formation adaptés aux enjeux opérationnels du tourisme (accueil, vente, techniques de conseil, outils digitaux, réglementation professionnelle) afin d'accompagner nos apprentis  dans le cadre de l'obtention de leur titre professionnel (RNCP) Principales missions : élaborer des supports pédagogiques, animer des sessions présentielles et à distance, mettre en place des évaluations et bilans pédagogiques, assurer le suivi qualité des actions de formation et adapter les contenus.  Statut : indépendant.  Modalités : interventions ponctuelles ou en cycles, flexibilité des durées et formats selon les besoins.  Respect des référentiels professionnels et des obligations réglementaires applicables[...]

photo Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie

Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie

Emploi Enseignement - Formation

Montat, 46, Lot, Occitanie

Au sein d'un lycée professionnel agricole d'environ 200 élèves répartis dans 9 classes, vous agissez sous l'autorité du chef d'établissement et de son adjoint et en collaboration avec une équipe pédagogique de 23 personnes, 3 AESH, 1 CPE, une équipe AED et 1 infirmière scolaire. Vous assurez l'éducation, la formation et l'instruction des élèves dans les différents cycles d'apprentissage et les différentes activités inscrites dans le projet éducatif de l'établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole (EPLEFPA) conformément aux directives nationales. Vos missions sont décrites dans la note de service DGER/SDACE/C2004-2007 du 16/08/2004 "Mayajur" A temps plein, vous interviendrez principalement en math et en physique-chimie en classe de 2nde pro NPF (Nature Jardin Paysage et Forêt) et SAPAT (Service Aux Personnes Animation Territoires), 1ère et terminale pro GMNF (Gestion des Milieux Naturels et de la Faune) et SAPAT, CAPa SAPVER (Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural) et en classe de 3ème de l'Enseignement Agricole. Vous devrez : - concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques et des séances d'enseignement dans une[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Parres-aux-Tertres, 10, Aube, Grand Est

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026, au service RH, dans le cadre d'un renfort temporaire, de 2 mois H/F (date limite des candidatures 31/05/26) Expérience dans le domaine RH souhaitée et connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée Rémunération minimum dans le cadre d'un CDD, pour un temps plein : mensuelle brute environ : 1 970 euros et mensuelle nette environ : 1 584 euros avant PAS. Quotité de temps travaillée : temps plein 35 h/semaine, horaires fixes répartis du lundi au vendredi Affectation du poste / Lieu de travail : Pôle des Solidarités Direction Enfance Famille Centre départemental de l'enfance 34, rue Célestin Philbois 10410 SAINT PARRES AUX TERTRES Contexte : Le service RH travaille en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du Département de l'Aube. Le service RH a un fonctionnement spécifique dû à l'implantation en interne du CDE, service déconcentré de la Direction des Ressources Humaines du Département. Personnel relevant de la Fonction Publique Hospitalière, Missions : Assurer un renfort temporaire auprès des deux gestionnaires Activités du poste : 1. Accueil et information aux agents de[...]

photo Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Administrations - Institutions

Aucamville, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La commune d'Aucamville, située aux portes de Toulouse et en forte croissance démographique, développe une politique ambitieuse en direction des familles au sein de son Pôle Famille, regroupant les services Education Jeunesse et Petite Enfance. Le service Petite Enfance propose une offre diversifiée comprenant un guichet unique, un Relais Petite Enfance, deux crèches collectives et une halte-garderie. Engagée dans une démarche d'innovation sociale, la collectivité labellise ses structures AVIP (À Vocation d'Insertion Professionnelle), favorisant l'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle mène également une politique volontariste en faveur de l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, avec l'appui d'une référente dédiée. Dans ce cadre, la commune recrute un(e) directeur(trice) de crèche, placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe du Pôle Famille en charge de la Petite Enfance. Le poste s'inscrit dans une organisation structurée et collaborative, avec un accompagnement managérial régulier, des temps de coordination, un appui RH et des espaces d'analyse des pratiques. Le/la directeur(trice) assure le pilotage[...]

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Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux

Emploi Enseignement - Formation

Faverges-de-la-Tour, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de la Fondation INFA Acteur historique de la formation professionnelle en France, la Fondation INFA œuvre depuis 1945 au service de l'insertion, de la formation et du développement des compétences. Reconnue d'utilité publique, elle intervient à travers ses centres de formation dans des secteurs clés tels que le tourisme, l'hôtellerie-restauration, le social, la santé et l'animation, en concevant des parcours de formation accessibles, exigeants et innovants, en lien étroit avec les besoins des territoires et du monde économique. Présente sur l'ensemble du territoire national, la Fondation INFA s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et une expertise reconnue pour accompagner chaque année des publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi, salariés, personnes en reconversion ou en situation de fragilité. Son action est guidée par des valeurs profondément humaines et responsables, fondées sur l'égalité des chances, l'engagement social, l'exigence de qualité, l'innovation pédagogique et la coopération avec les partenaires institutionnels, économiques et territoriaux, avec une ambition forte autour de l'éducation populaire : permettre à chacun de construire[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Tronche, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons au sein du service RH, un ou une Gestionnaire RH pour compléter l'équipe composée de 5 personnes - (Trois gestionnaires RH - un chargé de la Formation et une Responsable RH) Le Service des Ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l'établissement de l'entrée dans l'institution jusqu'à la sortie. LES MISSIONS Le gestionnaire Ressources Humaines est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable des Ressources Humaines. Il aura pour principales missions : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière,[...]

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Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Polignac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSIONS : - Entretien courant du logement et du linge - Aide à la préparation et à la prise des repas - Aide à la mobilité , aide au lever et au coucher - Accompagnement aux courses et aux sorties - Maintien du lien social - Accompagnement dans les démarches administratives simples Pour les personnes formées : Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation). PROFIL : - Diplôme ou expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire (ou secteur sanitaire et social) appréciés. - Maitrise des techniques de la vie quotidienne - Gout prononcé pour les relations humaines - Sens du contact et de la relation d'aide - Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante - Savoir dialoguer et sécuriser - Dynamique et volontaire - Autonome - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en réseau. CONDITIONS - Rémunération à partir de 12,02 € brut par heure + possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience - Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. - Travail en équipe - Un[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mende, 48, Lozère, Occitanie

L'Ensemble Thérapeutique de BELLESAGNE est géré par l'association « Au Service de l'Enfance » et comprend un DITEP de 66 places et une équipe mobile d'appui à la scolarisation. Le DITEP de Bellesagne, situé à Mende fonctionne en dispositif et à ce titre propose d'accompagner les enfants et les jeunes jusqu'à 20 ans selon différentes modalités : en internat complet ou séquentiel, en accueil à la journée ou encore de manière ambulatoire. L'équipe mobile d'appui à la scolarisation intervient auprès des professionnels de l'Education Nationale pour prendre en compte au plus tôt les besoins éducatifs particuliers des élèves et soutenir les parcours de scolarisation. L'équipe mobile mène des actions de sensibilisation auprès des professionnels de la communauté éducative, leur apporter appui et conseil pour des situations d'élèves, conseiller l'équipe pluridisciplinaire de la MDA/MDPH. A partir de septembre 2026, le DITEP déploiera une équipe d'éducateurs spécialisés au sein des 3 pôles d'appui à la scolarité du département intervenant dans les établissements scolaires lozériens. Missions : Placé sous l'autorité de la Directrice, le/la chef de service aura pour mission : -[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Social - Services à la personne

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Missions principales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, enseignants, orthophonistes, psychologues, personnels médico-sociaux), vous : - Accompagnez l'usager dans certaines démarches et orientation, en lien avec la constitution du dossier MDPH - Assurez le suivi des dossiers MDPH - Gérez les notifications et la liste d'attente - Analysez la demande et apporte la réponse par le canal de contact le mieux adapté (téléphone, accueil physique, courriers, courriels.) - Participez à la mise à jour de la documentation collective - Renseignez l'outil de suivi de la relation usager - Traitez les dossiers administratifs simples et prendre en charge la pré-instruction de demandes complexes avec leur transmission vers les services compétents - Gestion de la scolarité des élèves (dossier administratif de rentrée, bulletins, conseils de classe, rencontres parents/professionnels, fiches de suivi des accompagnements, emplois du temps individuels des élèves, accidents scolaires. - Gestion et organisation : o du courrier postal et du courrier électronique (envoi et réception des mails - transmission aux différents partenaires, aux personnels, ...) o de la transmission[...]

photo Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi Enseignement - Formation

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

Tu veux te former tout en travaillant auprès des tout-petits ? Cette alternance est faite pour toi ! ADALIA SCHOOL te propose une opportunité pour préparer ton CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour l'un de nos partenaires sur le secteur de Thionville. Tu évolueras dans un environnement collectif, au contact des enfants, des familles et d'une équipe éducative engagée. Voici les principales missions confiées : Aider les enfants lors des repas, du sommeil et des changes Participer à leur développement moteur, affectif et social Créer et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être Collaborer au quotidien avec l'équipe et les parents Tu découvriras les réalités du métier tout en construisant ton projet professionnel dans le secteur de la petite enfance. Le profil recherché Tu es prêt(e) à t'investir dans un projet concret de formation en alternance ? Être titulaire d'un CAP ou d'un baccalauréat (pré-requis pour l'entrée en formation) Avoir un intérêt marqué pour le développement et l'éveil des jeunes enfants Faire preuve de patience et de sens des responsabilités dans les situations du quotidien Adopter[...]

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Attaché(e) commercial(e) biens d'équipement professionnels

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Quels défis stimulants souhaitez-vous relever dans le poste de Commercial (F/H) ? En tant que partie intégrante de l'équipe de LA BOVIDA, vous jouerez un rôle crucial dans le développement commercial et la fidélisation de la clientèle. - Conseiller et fidéliser une clientèle existante boucher-charcutier-traiteur - Développer constamment le portefeuille client par la prospection - Assurer le suivi de la relation client, des devis et encaissements - Représenter l'entreprise lors de manifestations professionnelles - Fournir un reporting régulier de votre activité Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 30000 euros /an Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - Téléphone pro - Véhicule de fonction

photo Formateur / Formatrice remise à niveau

Formateur / Formatrice remise à niveau

Emploi Enseignement - Formation

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de la Fondation INFA Acteur historique de la formation professionnelle en France, la Fondation INFA œuvre depuis 1945 au service de l'insertion, de la formation et du développement des compétences. Reconnue d'utilité publique, elle intervient à travers ses centres de formation dans des secteurs clés tels que le tourisme, l'hôtellerie-restauration, le social, la santé et l'animation, en concevant des parcours de formation accessibles, exigeants et innovants, en lien étroit avec les besoins des territoires et du monde économique. Présente sur l'ensemble du territoire national, la Fondation INFA s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et une expertise reconnue pour accompagner chaque année des publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi, salariés, personnes en reconversion ou en situation de fragilité. Son action est guidée par des valeurs profondément humaines et responsables, fondées sur l'égalité des chances, l'engagement social, l'exigence de qualité, l'innovation pédagogique et la coopération avec les partenaires institutionnels, économiques et territoriaux, avec une ambition forte autour de l'éducation populaire : permettre à chacun de construire[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Noisiel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le ou la Chargé(e) de Sourcing et de formation a pour mission d'assurer les activités liées à la recherche et à la présélection de candidats, tout en garantissant le suivi administratif, pédagogique et opérationnel des alternants une fois entrés en formation. Il ou elle contribue ainsi à la qualité du recrutement des alternants, à la fluidité de leur intégration, et au maintien de leur engagement jusqu'à la certification et le placement en entreprise tout en veillant au respect du cahier des charges par le prestataire pédagogique. 1. Sourcing et recrutement des candidats : - Prospection et stratégie de sourcing : - Rechercher activement des candidats via différents canaux : jobboards, réseaux sociaux, salons, forums, partenaires. - Déployer une stratégie de sourcing en fonction des besoins et des périodes de recrutement. - Proposer des actions ou canaux complémentaires lorsque les besoins sont difficiles à pourvoir (métiers en tension, sessions urgentes, faibles volumes de candidatures). - Assurer une veille sur les pratiques de recrutement et les tendances du marché de l'alternance. - Gérer et optimiser la base de données candidats (YPAREO, fichiers de suivis.) - Présélection[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

SOLAAL Hauts-de-France est une association reconnue d'intérêt général qui agit chaque jour pour réduire le gaspillage alimentaire agricole et améliorer l'accès à des produits frais pour les associations d'aide alimentaire. Depuis 2019, SOLAAL Hauts-de-France a permis le don de 14 500 tonnes de produits agricoles, soit l'équivalent de 29 millions de repas, grâce à l'engagement des agriculteurs, des entreprises agroalimentaires et des partenaires logistiques du territoire. Afin d'assurer la continuité de ses missions régionales, SOLAAL Hauts-de-France recrute un.e coordinateur.rice régional.e. Le poste est porté par la FRSEA Hauts-de-France et mis à disposition à 100 % pour SOLAAL Hauts-de-France. Le/la coordinateur.rice régional.e s'appuiera sur une équipe régionale déjà en place et travaillera en lien étroit avec le réseau national SOLAAL. VOTRE RÔLE Véritable pilote opérationnel et développeur du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre des actions de SOLAAL Hauts-de-France, animez le réseau de partenaires régionaux et encadrez une équipe de trois personnes, en lien avec le réseau national SOLAAL. MISSIONS 1. Pilotage administratif, financier et RH - Organiser[...]

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Agent / Agente de prévention et de médiation sociale

Emploi Administrations - Institutions

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le chargé d'éducation préventive conçoit et développe des actions de prévention à visée éducative auprès de l'enfance et de la jeunesse, afin de favoriser le développement des compétences des jeunes, la prévention des conduites à risque et l'insertion professionnelle. Il intervient en appui des responsables de service, des équipes, des partenaires et des jeunes, dans le cadre du Plan Famille et Santé et dans le respect des Projets Éducatifs de Territoire des communes. Il réalise des accompagnements individualisés de transition vers les services de prise en charge existants. Vos missions: Prévention primaire : - Piloter et coordonner les parcours éducatifs (11-25 ans) - Participer à la mise en œuvre d'actions éducatives et d'animations de terrain - Co-organiser, avec le service jeunesse, des temps forts et évènements du territoire - Déployer le parcours d'éducation aux usages du numérique, en lien avec les référents jeunesse. - Piloter l'amélioration de l'inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap, en milieu scolaire et extrascolaire. - Accompagner la parentalité en animant des ateliers en soirée et en proposant des temps individuels. Prévention secondaire[...]

photo Responsable d'établissement de santé

Responsable d'établissement de santé

Emploi

Coyolles, 22, Aisne, Bretagne

Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, le ou la Directeur (H/F) assure la direction et la coordination de plusieurs établissements et services médico-sociaux : - Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de 54 places, 66 salariés - Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de 14 places, 20 salariés - Un Dispositif d'Accompagnement et de Soins en Milieu Ordinaire (DASMO) de 15 places, 7 salariés - Un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) de 15 places, 6 salariés Vos missions : Vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement - Assurer la gestion administrative et RH des établissements et services - Encadrer les cadres de proximité et collaborer avec les professionnels médico-sociaux placés sous votre responsabilité - Organiser et piloter l'activité dans une démarche de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles - Veiller au respect des procédures, recommandations et référentiels en vigueur et en suivre l'application - Veiller à l'actualisation et au développement des compétences des professionnels et gérer leur parcours professionnel - Impulser une dynamique[...]

photo Professeur / Professeure d'enseignement technologique

Professeur / Professeure d'enseignement technologique

Emploi Enseignement - Formation

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et leur transmettez votre savoir-faire et savoir-être liés au métier et les conseillez dans leur choix d'orientation. Vos missions sont : - concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes - assurer un suivi de chaque élève à travers des activités, évaluations et un accompagnement professionnel - utiliser les outils numériques au service des apprentissages - assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions du métier - participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets collectifs (ex: avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves) - travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, ...) vous assurez les enseignements professionnels pour les diplômes suivants : CAP Opérateur/opératrice de logistique - Baccalauréat professionnel Organisation du Transport de Marchandises (OTM) - Baccalauréat professionnel Logistique vous dispensez un enseignement pour la conduite de 3[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dun-sur-Auron, 18, Cher, Centre-Val de Loire

MISSIONS DE L'EDUCATEUR SPECIALISE COORDINATEUR DE PARCOURS : Elles s'inscrivent dans une étroite collaboration avec l'encadrement et les Médecins de la structure. Elles visent à assurer la coordination du parcours (organisation, suivi, qualité) de la personne accompagnée dès la demande d'admission et jusqu'à la sortie. Missions générales : - Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et de la règlementation. - Participer au CVS en alternance avec les membres de l'équipe éducative. - Vérifier la mise en œuvre des outils de la loi de 2002 - Favoriser l'expression, la participation et l'accès à la citoyenneté des résidents - Être un interlocuteur privilégié des familles et des représentants légaux - Garantir la discrétion, la sécurité morale et physique - Centraliser les demandes, les projets en provenance des unités et en évaluer la pertinence et la faisabilité avant transmission au cadre e l'unité. - Rendre compte au cadre de ses activités et décisions - Participer aux réunions de fonctionnement et s'engager dans la diffusion de l'information - Collaborer avec l'équipe pluri professionnelle - Accompagner les nouveaux professionnels. - Participer à la gestion[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Gramat, 46, Lot, Occitanie

L'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. Elle veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Poste à pourvoir pour la période estivale : de Juin à Septembre VOS MISSIONS CLES: * Accompagner dans les tâches du quotidien : - Entretien du logement et des vêtements. - Aide aux démarches administratives simples. * Actes essentiels de la vie quotidienne : - Achats alimentaires et préparation des repas. - Aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage, et aux déplacements. * Stimulation et accompagnement : Sorties, loisirs, courses, renforcement des relations sociales. VOS AVANTAGES : * Pour vos déplacements : , indemnités : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km). * Équipements : - Smartphone professionnel fourni. * Et bien plus encore : - Dispositif « Action logement ». - Primes de mobilisation et d'ancienneté. -[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Cahors, 46, Lot, Occitanie

L'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. Elle veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Poste à pourvoir pour la période estivale : de Juin à Septembre VOS MISSIONS CLES: * Accompagner dans les tâches du quotidien : - Entretien du logement et des vêtements. - Aide aux démarches administratives simples. * Actes essentiels de la vie quotidienne : - Achats alimentaires et préparation des repas. - Aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage, et aux déplacements. * Stimulation et accompagnement : Sorties, loisirs, courses, renforcement des relations sociales. VOS AVANTAGES : * Pour vos déplacements : , indemnités : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km). * Équipements : - Smartphone professionnel fourni. * Et bien plus encore : - Dispositif « Action logement ». - Primes de mobilisation et d'ancienneté. -[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jean-Lespinasse, 46, Lot, Occitanie

L'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. Elle veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Poste à pourvoir pour la période estivale : de Juin à Septembre VOS MISSIONS CLES: * Accompagner dans les tâches du quotidien : - Entretien du logement et des vêtements. - Aide aux démarches administratives simples. * Actes essentiels de la vie quotidienne : - Achats alimentaires et préparation des repas. - Aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage, et aux déplacements. * Stimulation et accompagnement : Sorties, loisirs, courses, renforcement des relations sociales. VOS AVANTAGES : * Pour vos déplacements : , indemnités : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km). * Équipements : - Smartphone professionnel fourni. * Et bien plus encore : - Dispositif « Action logement ». - Primes de mobilisation et d'ancienneté. -[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Bretenoux, 46, Lot, Occitanie

L'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. Elle veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Poste à pourvoir pour la période estivale : de Juin à Septembre VOS MISSIONS CLES: * Accompagner dans les tâches du quotidien : - Entretien du logement et des vêtements. - Aide aux démarches administratives simples. * Actes essentiels de la vie quotidienne : - Achats alimentaires et préparation des repas. - Aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage, et aux déplacements. * Stimulation et accompagnement : Sorties, loisirs, courses, renforcement des relations sociales. VOS AVANTAGES : * Pour vos déplacements : , indemnités : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km). * Équipements : - Smartphone professionnel fourni. * Et bien plus encore : - Dispositif « Action logement ». - Primes de mobilisation et d'ancienneté. -[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Prayssac, 46, Lot, Occitanie

L'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. Elle veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Poste à pourvoir pour la période estivale : de Juin à Septembre VOS MISSIONS CLES: * Accompagner dans les tâches du quotidien : - Entretien du logement et des vêtements. - Aide aux démarches administratives simples. * Actes essentiels de la vie quotidienne : - Achats alimentaires et préparation des repas. - Aide à l'hygiène corporelle, à l'habillage, et aux déplacements. * Stimulation et accompagnement : Sorties, loisirs, courses, renforcement des relations sociales. VOS AVANTAGES : * Pour vos déplacements : , indemnités : domicile-travail (0,35€/km) et déplacements professionnels (0,45€/km). * Équipements : - Smartphone professionnel fourni. * Et bien plus encore : - Dispositif « Action logement ». - Primes de mobilisation et d'ancienneté. -[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du directeur, le/la Responsable de Pôle Accompagnement Social et Budgétaire (ASB) encadre et anime les équipes du pôle ASB afin de mettre en œuvre le projet de Pôle . Le/la RP est garant(e) de la qualité et des résultats du pôle ASB, dont il/elle rend compte. Le/la RP prend part aux échanges du CODIR et participe aux décisions transversales. LE POLE ASB - Accompagnement Social et Budgétaire : Le Pôle ASB met en œuvre la politique sociale du logement sous la supervision de l'Etat et du Conseil Départemental : * Le Bureau d'Accès au Logement « BAL » : guichet unique pour l'accompagnement logement prévu au PDALHPD. * La lutte contre la précarité énergétique * La prévention des expulsions locatives * L'accompagnement budgétaire des ménages Missions et activités du poste de Responsable du Pôle ASB : * Management de 9 collaborateurs et de leurs missions (pilotage, incarnation) * Gestion opérationnelle en articulation avec la coordination d'équipe * Gestion financière du pôle (reporting, suivi budgétaire, RH.) * Coordination avec les institutions partenaires Etat et Département, donneurs d'ordre principaux des missions * Organisation des moyens[...]

Ressources supplémentaires